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市總工會副主席劉列帶隊觀摩新吳企業職代會

3月25日上午,無錫市總工會副主席劉列帶隊觀摩新吳區索尼數字產品(無錫)有限公司職代會,會后召開職代會規范化建設經驗交流會,推進職代會規范化建設和質效提升。來自無錫市各市縣區總工會分管領導、街道工會工會領導、企業工會主席等30人參與,區總工會黨組書記、工會副主席夏同軍、副主席魯晨黎等陪同。


職代會上,索尼數字產品(無錫)有限公司的136名職工代表出席會議,企業行政負責人通報了上年度職代會決議執行的相關情況,人事負責人就薪資、就業守則更改等細節進行解釋說明,工會主席匯報了職代會準備情況。會上全體職工就2019年薪資調整相關、就業守則及附屬規定改訂、集體合同及附件協議更新進行了審議,并投票表決通過。


交流會上,市總基層工作部傳達了關于職代會“五項制度”和助力企業高質量發展兩個職代會規范化建設的文件。江陰市、梁溪、惠山、新吳區與會代表就各自開展職代會的經驗和做法進行了匯報和交流。


最后市總工會副主席劉列在講話中指出:索尼數字公司作為外資企業能常年堅持職代會規范化建設,把職工與企業緊密聯系在一起,非常不易。索尼公司職代會機制健全、職代會工作務實、內容精細,較好地解決了職工關切的問題。并對職代會建設提出三點意見:一是職代會規范化建設是落實企業民主建設的保障,是企業民主管理的基本形式,要夯實制度建設;二是職代會是落實依法治國的工作要求,要加強各項法律法規在企業的落實,在企業發揚法治精神,助推企業發展;三是職代會規范化建設是構建企業和諧勞動關系的最有效的渠道,能有效提升企業的決策水平,使企業、職工得到最有效溝通,凝聚共識,共同發展。希望各級工會組織要在實踐上下功夫,通過今天觀摩、交流的啟發、收獲,推動各自領域內職代會規范化建設和發展,進一步形成勞資雙方、以及職工內部不同群體之間相互尊重,共創和諧的良好格局。


 
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